一、企業(yè)使命：致力于提供優(yōu)質產品，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大的價值

是人或組織自我生命意義的定位。也和個人一樣，每個人在社會當中都會產生使命感，企業(yè)對員工灌輸這樣的思想是為了和企業(yè)的文化相鏈接，讓員工企業(yè)內部干勁十足，企業(yè)的使命感一般表現(xiàn)在社會和員工所要付出的努力和貢獻。人一旦有了使命感，無論做什么都會努力和認真。

二、企業(yè)愿景：打造本土最具影響力的企業(yè)

企業(yè)愿景不只專屬于企業(yè)負責人所有，企業(yè)內部的每個成員都應該參與構思定制愿景，透過這個過程，可使得愿景更具價值，企業(yè)更具競爭力。

三、企業(yè)口號：金品質，立天下

拿出滿滿激情，用心去感受和創(chuàng)造，成就雨嬌精品。每一個微小的細節(jié)都值得企業(yè)密切關注，每一個細小的動作都是企業(yè)工作中的有機組成部分。只有對它給予足夠的關注，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)

四、企業(yè)精神：責任、團隊、激情

責任：

責任是企業(yè)的愿景和使命所決定的，是強烈的責任感和使命感。責任是一種品德，是主動承擔更多責任，完美履行職責，讓努力成為一種習慣；責任是一種能力，通過盡職盡責的工作，完美展現(xiàn)自身價值。

團隊：

團隊精神是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)，基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業(yè)依靠卓越的團隊，而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團隊意識，清醒地認識到個人只是團隊的一分子，團隊價值高于個人價值。

激情：

激情是一種展示員工價值的品質，能激發(fā)出一個人自身的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，是不可遏止的、把工作做到極致的強烈愿望。激情來自對工作的執(zhí)著熱愛，對目標的不懈追求，對事業(yè)強烈的責任感和使命感

五、核心價值觀：品質，誠信，卓越，包容

品質

企業(yè)美譽度的確立，最重要的是產品的綜合素質。要通過提高產品質量、做工，包裝等提高產品的綜合素質，提升產品的美譽度，實現(xiàn)消費者全方位滿意。

我們要致力于營造一種美好的生活過程，不斷地推出更新、更優(yōu)質的品牌，努力成為本土生活用紙新型生活的引導者、開發(fā)創(chuàng)新的參與者、個性追求的實踐者，改善人民生活質量。

誠信

這是中華民族的傳統(tǒng)美德，是樹立企業(yè)品牌的基石。要堅持“誠實守信，坦誠待人”的職業(yè)道德，重視企業(yè)在行業(yè)和市場上的信譽，重視提高企業(yè)的美譽度，在管理、經營以及各個環(huán)節(jié)都要認真履行自己應盡的責任和義務；恪守社會道德標準，對社會的承諾和經營行為要都充分考慮到客戶的需求與利益，提高企業(yè)在行業(yè)和市場的品牌美譽度。

卓越

展現(xiàn)的是企業(yè)的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了更高的站位、遠大的志向和高瞻遠矚的認識能力，體現(xiàn)了企業(yè)的理想和追求。我們的事業(yè)是從平庸到優(yōu)秀再到卓越的奮斗軌跡。我們要時刻保持“追求卓越”和“敢于超越”的理念和勇氣。通過保持進取意識，持續(xù)提升營運效率，提升產品質量和經營質量，超越自我，超越競爭對手，最終化平庸為優(yōu)秀，化優(yōu)秀為卓越。

包容

體現(xiàn)“和而不同”的文化，是在堅持原則的基礎上,不強求一致,承認、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想，能容差異新奇的觀念；包容是寬廣的胸懷，能容五湖四海的人才。海納百川而成其大，事業(yè)的發(fā)展需要寬松的環(huán)境和包容的態(tài)度。